![\"Lange](\"https:\/\/www.interventure.info\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/IT-Standort-Serbien.jpg\")
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Deutschland sucht verzweifelt nach Personal und das nicht seit „gestern“ (oder) „heute“. Die durchgef\u00fchrten Studien<\/a> sagen deutlich aus, dass der Bedarf an Fachkr\u00e4ften im IT Bereich st\u00e4ndig zunehmen wird und sich die Decke an qualifiziertem Personal massiv ausd\u00fcnnt. Rund 40 Prozent aller Unternehmen in Deutschland<\/b> sehen die Suche nach geeignetem IT-Fachpersonal als besondere Herausforderung<\/b> an. <\/p>\n Die Fachkr\u00e4fte des Sektors IT nehmen diese Tatsache gelassen hin, da sie h\u00e4nderingend gesucht werden, geben sie die Preise vor, f\u00fcr die sie sich rekrutieren lassen. Sie wissen, dass die Nachfrage nach Personen mit ihrem Ausbildungsprofil im Jahr rund 13 bis 20 Prozent zunimmt – und es ist kein Ende in Sicht. Wie herausragend die Verhandlungsposition der qualifizierten IT’ler ist, zeigt sich \u00fcberdeutlich am Gehaltsgef\u00fcge: Der Projektleiter im Bereich IT darf mit einem Jahressal\u00e4r von rund 76.000 Euro rechnen. Und das ohne jede F\u00fchrungsverantwortung. Was sind die Alternativen zur Zahlung exorbitant hoher Geh\u00e4lter<\/b> auf der einen und dem enger werdenden Fachkraft-Angebot auf der anderen Seite? Nearshoring in Osteuropa<\/a>.<\/p>\n Bevor sich Outsourcing und Nearshoring vergleichen lassen, lohnt sich ein Blick auf die Frage, was unter Nearshoring verstanden wird. F\u00fcr den europ\u00e4ischen Sektor bedeutet das, aus West- und Mitteleuropa werden in einer Art Outsourcing<\/b> Unternehmensteile in den Bereich von Osteuropa verlagert. Sinn ist es, a) die Personalkosten zu senken<\/b> und sich b) des Educated Talent Pools<\/b> dieser L\u00e4nder zu bedienen. Hier liegen die Vorteile des Nearshoring<\/a> – verglichen mit dem Farshoring zum Beispiel nach Fernost – klar auf der Hand. Wegen der geringen Entfernung weisen die L\u00e4nder eine r\u00e4umliche wie auch kulturelle N\u00e4he auf, es sind (wenn \u00fcberhaupt) nur geringe Zeitunterschiede zu \u00fcberbr\u00fccken und die b\u00fcrokratischen H\u00fcrden sind ebenso \u00fcberschaubar. Einige osteurop\u00e4ische L\u00e4nder sind oder werden in naher Zukunft in den Wirtschaftsbereich der EU integriert. F\u00fcr Serbien ist ein EU-Beitritt im Jahr 2019 das sehr ambitionierte Ziel.<\/p>\n Serbien hat extrem ambitionierte Ziele<\/a>, was das Erreichen der Beitrittsreife zur EU angeht. Die Strukturen im Land sind \u00e4u\u00dferst stimmig und geographisch ist Serbien lukrativ. \u00dcber diese Struktur- und Geographie-Vorteile<\/b> l\u00e4sst sich nicht nur zu schlanken Kosten operieren, sondern das Land steht f\u00fcr ein hohes Ma\u00df an Zuverl\u00e4ssigkeit. Der Pool an Talents Serbiens, das intellektuelle Kapital, ist ausgezeichnet positioniert, die Lohnkosten bleiben trotzdem \u00fcberschaubar<\/a> und die potentiellen Mitarbeiter verf\u00fcgen \u00fcber hervorragende Expertisen sowie ein breit gef\u00e4chertes Wissen<\/b>. Das Netzwerk der Kommunikationsm\u00f6glichkeiten in Serbien ist dem von Mitteleuropa zumindest ebenb\u00fcrtig und die Englischkenntnisse im Pool of Talents sind gut bis sehr gut zu bewerten. Hieraus ergeben sich die klar ersichtlichen Wettbewerbsvorteile, die namhafte IT-Unternehmen erkannt haben und f\u00fcr sich nutzen – doch dazu sp\u00e4ter mehr.<\/p>\n Serbien verf\u00fcgt \u00fcber rund acht Millionen Einwohner<\/b> und ist einer der gr\u00f6\u00dften Staaten dieser Region. Von den acht Millionen leben alleine in Belgrad, der Hauptstadt des Landes, die in circa zwei Stunden Flugzeit aus der Mehrheit der St\u00e4dte Europas zu erreichen ist, rund drei Millionen. Das alleine reicht jedoch f\u00fcr einen Standortvorteil nicht aus! Daher verwundert es nicht, dass der gro\u00dfe Pool an Talenten das Hauptargument f\u00fcr Serbien als Standort f\u00fcr Nearshoring ist. Die Technische Hochschule, die renommiert und anerkannt ist, schleust pro Jahr rund 5.000 Ingenieure durchs Studienprogramm, die auf einem Top-Level ausgebildet sind<\/b>. Das findet darin seine Wurzeln, dass Serbien seit Jahrzehnten als Land Bekanntheit erlangt hat, welches eine hohe Affinit\u00e4t zu den Naturwissenschaft mitbringt. In der nahen und mittleren Zukunft wird dieser hohe Zustrom an IT-Fachkr\u00e4ften nicht versiegen, weil Investitionen und gezielte F\u00f6rderprogramme des Staates kontinuierlichen „Nachschub“ an herausragenden Talenten sicherstellen.<\/p>\n Foto: „Euro“ von\u00a0K\u0101rlis Dambr\u0101ns<\/a>\u00a0ver\u00f6ffentlicht unter der CC BY 2.0 Lizenz<\/p>\n Der Faktor, der zum Beispiel die Fachkr\u00e4fte im Sektor IT stark umk\u00e4mpft werden l\u00e4sst, ist der finanzielle Faktor. Geringe Dichte an Fachpersonal steht f\u00fcr einen hohen Lohnfaktor. Serbien ist bis heute noch vom „War for Talent“ verschont geblieben<\/b> – die Lohnkosten halten sich darum in \u00fcberschaubaren Dimensionen. Fakult\u00e4ten wie die „School of Electrical Engineering“ oder auch die „School of Mathematical Science“ in Belgrad haben sich einen international anerkannten Ruf sowie hohe Reputation erworben, was ihre Abg\u00e4nger angeht. Dar\u00fcber hinaus ist es den Mitarbeitern in Serbien erlaubt, problemlos in den Schengenraum zu reisen und die Einreise nach Serbien ist nicht mit l\u00e4stigen Visa-Modalit\u00e4ten verbunden. Wie nicht anders zu erwarten gestalten sich die Standortkosten in Serbien weitaus angenehmer als dies vergleichsweise in Westeuropa der Fall ist<\/b>. Serbien entwickelt sich dar\u00fcber in G\u00e4nze zu einen der attraktivsten Hot Spots, geht es um den IT Sector. Hierf\u00fcr sind stehen die jungen Talente in der ersten Reihe der Verantwortlichkeiten, da im IT-Sektor 85 Prozent der Fachkr\u00e4fte einen Universit\u00e4tsabschluss mitbringen, der sie zu absolut qualifiziertem Fachpersonal macht. Und das mit hoher Kompetenz, einem breit gef\u00e4cherten Erfahrungsschatz (teils fr\u00fch als Freelancer bewiesen) und einem breit aufgestellten Wissen, welches sie in die Lage versetzt, hervorragende Software zu generieren.<\/p>\nKlassisches Outsourcing oder Nearshoring?<\/h2>\n
Was spricht f\u00fcr Nearshoring in Serbien?<\/h2>\n
![\"Moderne](\"https:\/\/www.interventure.info\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Moderne-Innenstadt-von-belgrad.jpg\")
<\/p>\nNearshoring in Serbien – welche Standortvorteile bringt das Land mit?<\/h2>\n
Money, Money, Money – Serbien, das Land ohne „War for Talent“<\/h2>\n
![\"5\u20ac-Schein](\"https:\/\/www.interventure.info\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/euro.jpg\")
<\/p>\nZweistellige Wachstumsraten in der IT-Branche Serbiens<\/h2>\n
![\"IT](\"https:\/\/farm1.staticflickr.com\/664\/21713977623_7d69d4e6a8_z_d.jpg\")
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